先日、役職者を対象としたマネジメント研修を、三井住友ファイナンス＆リース株式会社様の講師の方を招いて実施いたしました。
本研修は、現代のビジネス環境において不可欠な「リーダーシップ」や「エンゲージメント」など、リーダーとしての行動計画を策定することを目的に開催されました。
今回の研修は、部下を持つ管理職などを主な対象とし、1日をかけたプログラムで行われました。
部下が活き活きと働ける職場をつくるために、リーダーが取るべき行動について学び、翌日から職場で実践できることを一人ひとりが表明することを狙いとしました 。
研修では、ディスカッションやロールプレイングを交えながら、多角的な視点からマネジメントスキルを習得する機会となりました 。参加した役職者からは、「とても分かりやすく、メンバーとの接し方を考え直す良い機会となった」「部下とのコミュニケーションの深め方が実践を通して分かりやすく学べた」といった声が寄せられ、非常に実りのある研修となりました 。
山口重工業は、個人の成長が会社の成長の源泉ととらえ、今後も社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるような職場環境を構築するため、リーダー育成に積極的に取り組んでまいります。この研修を通じて得られた学びを活かし、より一層強固な組織体制を築いていく所存です。