for parents

保護者の方へ

「入社して良かった。」

ご本人様だけでなく、
ご家族の方にもそう思ってもらいたいから。

私たちが自信をもってお子様をお迎えできる理由

過去5年で売上高は約2.7倍、確実に成長中

山口重工業 売上高

単位:百万円

「30年続く会社が全体の1%」と言われている中、当社は1949年創業。
おかげさまで70年以上の歴史と実績を積み重ねることができました。

社員に恵まれ、お客様に恵まれ、過去5年間(2023年6月時点)で売上高は約2.7倍に増えました。
お取引企業様は大手企業が多く、リスクマネジメントもきちんと行っているため、経営基盤もしっかりと築いております。

今後も企業の責任として、高い技術力を持つ社員を守り、ご家族も含め将来に夢が描けるよう、日々高みを目指してまいります。

新しいことへのチャレンジ精神

新しいことへの挑戦は、時として一歩踏み出せないことがあると思います。
しかし当社は違います。
新しいことへの挑戦が、会社の成長だけでなく社員の成長に、そして意欲につながると信じているからです。

当社は、今を第二創業時期と位置づけ、2022年にバーチャルオフィスを開設しました。
次なる目標として、海外進出第一段としてアメリカへの進出の準備を進めています。

山口繁造が創業して早70余年。
諸先輩方が創り上げてきた山口重工業株式会社は、深く根付いたチャレンジ精神をもとに、更にステップアップいたします。

社員の意見は会社の未来

当社の強みは、「前向きに」「より良いものはすべて取り入れる」という経営方針。
さまざまな意見の中から、「良い」と思うことはまずやってみる。
それには意見を出しやすい環境構築が重要であり、今の山口重工業の礎となりました。

社員の声を拾いやすい組織づくり、社員の意見を上層部に共有しやすい仕組みづくり、社歴に関わらず誰もが意見しやすい社風づくりと、常に理想的な環境構築に注力しています。

社員の平均年齢は28歳と業界内でも非常に若く、フレッシュな意見とアイデアが生まれる環境です。

お子様のふとしたヒラメキが、山口重工業の10年後を変えているかもしれません。

充実した待遇・福利厚生

当社は、建設業界では珍しい「年間休日120日以上」の導入に成功。
同時に生産性も高めているため、社員の収入が下がる心配も不要です。

また、社員同士のコミュニケーションを高める社員旅行や野球観戦といったレクリエーションや、日常サービスを豊かにするサポートが豊富なN-コンシェルジュの導入など福利厚生の充実にも力を入れています。

プライベートの充実やメンタル面も安定してこそ、仕事にも打ち込めると考え、待遇改善や福利厚生の充実は随時行ってまいります。

安全第一。建設業界のイメージを一新

職種の中には危険が伴う作業もあります。
しかし正しい手順で行えば、危険は未然に防げます。
また、安全な作業ができるよう、社員がしっかりと休める体制も重要です。

社員に対する安全教育の実施、安全管理の徹底は会社の責務です。
怠ることは万が一にもあってはなりません。

当社では、そうした心配がないよう安全に関する取り組みを組織全体で管理し、安全性のさらなる向上に努めています。

先輩たちの生の声

社員同士の仲が良く、安心して業務に取り組める環境

社員同士でとても仲が良く、コミュニケーションを大切にしている会社です。

上司がすごく優しくて、日ごろから相談事に乗ってくださるので、安心して業務に取り組める環境が揃っています。

男女問わず活躍できるので、チームでお仕事をすることが好きな方や、一つひとつ地道にコツコツ取り組める方、最後までやり遂げられる方に向いていると思います。

関東・東北工場 積算購買課 S.K.(2023年新卒入社)

未経験スタートでも確実に成長できます

ほとんどの人が未経験からのスタートなので、経験や資格がなくても大丈夫です。

研修は3か月あるので徐々にステップアップできますし、研修後には先輩のサポートができるぐらいには成長できます。2年目以降は会社負担で資格も取得でき、仕事で活かすことができます。

残業も2時間までと決められていて、残業代もきちんと出ますので、働きやすい環境です。

落ち込んでも切り替えられる方、臨機応変に対応できる方に向いている職場だと思いますね。

福岡本社 生産設計課 S.N.(2022年新卒入社)

社歴関係なく良いアイデアは取り入れていく会社

責任感を持った仕事をしたい方にはとてもいい環境だと思います。物件担当になっても、先輩社員のフォローやダブルチェックがあるので、責任はありますが、責任を押し付けることはないので安心していただければと思います。

一人で抱え込まずに、自分の想いを周りに伝えられる方には向いている職場です。その想いが信用や協力につながると思いますね。

また、社歴関係なく良いアイデアは取り入れていく会社なので、発言もしやすいと思います。

東京オフィス 生産設計課 課長 A.A.(2018年新卒入社)

頑張った結果が評価につながる会社

基本的に社員みんな明るいですし、よく喋る人が揃っているので、先輩の教えをきちんと守って、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は続くと思います。逆に自分のやり方を押し通したい方はやりづらいと思います。

現場で実践しながらマンツーマンで教えますので、未経験の人でも安心してお仕事ができますよ。

福利厚生や保険関係もしっかりしていますし、昇給制度もあるので、頑張った結果が評価につながる会社だと思います。

福岡川崎工場 品質管理課主任 Y.N.(2018年中途入社)